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深化“中国制造2025” 传统门窗制造业须持续跟进

【济南新时期试金仪器有限公司是1家专业生产实验机的单位铝道】伴随 一带一路 、长江经济带、京津冀协同发展等战略的陆续执行和推进，2016年《中国制造2025》由文件编制改变角丈量范围进入全面实施新阶段，并在这一年的全国各地试点工作中取得了丰硕成果。2017年，将是深化 中国制造2025 的关键时期。在新的一年里，传统门窗制造业须在产业政策指引下，以 创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本 为基本方针，为推进实现 中国制造强国 目标而不懈努力。

创新驱动

于国而言，科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，于企业而言，则是提高企业生产力和综合实力的核心力量。门窗企业要坚持创新驱动，实现技术创新，摆脱依靠廉价劳动力和高能耗的窘境，提高产品美国材料实验学会颁布的E647-00《疲劳裂纹扩大速率丈量标志实验方法》规定：如果1条裂纹的所有几何尺寸（对表面裂纹而言的技术含量，实现高质素发展。

质量为先

今天的质量就是明天的市场，产品质量的好歹决定其口碑， 质量为先 是对门窗企业较为基本也较为重要的要求，想要建设品牌、树立品牌信誉，较根本的问题还是要抓好产品质量。因此，从原材料的选择到生产中的每一个环节，再到成品的包装推广，门窗企业都要保证其优质。

绿色发展

即以效率、和谐、持续为目标的经济增长和社会发展方式。对于门窗企业来说，不仅仅是简单的产品达到E0级环保标准，还有森林开发不过度、生产过程中节约能源损耗、减少污染排放等。也就是于内实现可持续发展、产品达到环保标准，于外能够为低碳经济贡献力量、保护社会大环境。

结构优化

作为传统制造业的一员，门窗企业不可避免的拥有技术水平低、高技术含量高附加值产品比重低的问题，结构优化成为当务之急。因此门窗企业一方面要坚持创新提高技术水平，另一方面就要优化生产与产屏幕需显示正常品结构，提高高技术含量高附加值产品的比重。

人才为本

人是生产力中较活跃、较重要的因素，人才资源是靠前资源。门窗企业要重视人才，招揽真正有能力有思想的人才促进企业的发展;培养人才，给予员工成长空间，帮助员工成长为有用之才;建立完善的人才机制，以完善的激励与约束机制发掘培养出可造之材并留住人才。

众所周知，实体经济是国家经济的基础所在，没有实体经济的良性发展，虚拟经济发展就是无本之末、无源之水。于门窗企业而言，深入分析当前中国及世界产业发展的新态势、新特点、新问题，聚焦市场需求，以发展理念为引领，加快推进传统门窗制造业创新发展、提质增效，脚踏实地的推进供给侧结构性改革显得尤为重要。